国企处级干部培训是国企干部培训中非常重要的一项任务。作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,使国有企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争中博得一席之地.为了使企业人力资源配置跟上时代的潮流,要做好干部管理在人力资源配置中的应用,有效提高人力资源配置能力.本篇文章对人力资源进行概述,从国有企业对领导干部提出的要求入手,提出了强化处级干部管理力度的有效措施。
复旦大学企业培训中心举办国有企业处级干部工作能力提升培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。
公司治理与现代企业制度
组织行为与制度设计
国企混合所有制改革方向与路径——走创新发展之路
国学智慧与企业家修养
国有企业市场化人才选聘、员工培养的思考
公司运营中的法律风险与防范
企业战略与经营决策管理
营销策略与品牌定位
经济全球化与国际化经营
"一带一路"建设过程中的国有企业发展机遇
复旦大学培训中心_, 坐落于上海市邯郸路220号,学校占地面积244.99万平方米,建筑面积200.20万平方米。由中华人民共和国教育部直属,中央直管副部级建制,国家双一流(A类)、985工程、211工程建设高校,入选珠峰计划、111计划、2011计划、卓越医生教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目,九校联盟、中国大学校长联谊会、东亚研究型大学协会、环太平洋大学协会的重要成员,是一所世界知名、国内顶尖的全国重点大学。
复旦大学培训中心_ 依托上海复旦大学优良的办学传统,引进国内外优质的教育资源,探索名校再教育之路,为人才强国战略、终身教育学习体系建设和上海复旦大学建设世界一流大学战略服务。上海奉文在成立的年间,与全国各省市的政府党委部门建立良好的培训合作关系,和中国知名企业合作建立企业考察合作,学习先进知识与管理经验。同时也开展银行、高校、企业高管等相关培训课程,得到社会学院一直好评。在将来的工作中,上海兢展将始终垂持服务国家战略、服务社会经济发展和服务干部成长,积极发挥综合性研究型大量科学学科师资优势,统筹各方资源,重点党政干部、经营经营管理人员和专业技术人员进行新知识、新技能、新理念等开展有针对性的专题培训。
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