伴随着我国经济和时代的发展趋势，人事管理培训对机关事业单位人事、绩效考核管理工作中也是有更好的规定。新形势下要进一步推动放管服改革改革创新，贯彻落实机关事业单位用工管理权，激发各种人才的主动性、自觉性、创造力，搭建合理的业绩考核评价体系，及其贯彻落实实行管理方法，搞好风险管控等，激起机关事业单位魅力，为社会发展给予优良有效的公共文化服务。

机关事业单位人力资源管理绩效考评又被称为绩效考评或点评，绩效管理培训是机构人力资源部，根据管理员权限，依照一定标准和工作绩效考核测量规范，按时或者非按时地对其隶属公务人员在思想政治素质、工作中业务流程主要表现、民事行为能力、工作成效等层面，开展系统软件、综合性的了解和点评，并以此来做为工作工作人员奖罚、职位变化、薪水调整、学习培训、解雇等监管运动的客观性根据。

复旦大学企业培训中心举办事业单位人事管理与绩效管理专题培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。

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复旦大学培训中心_， 坐落于上海市邯郸路220号，学校占地面积244.99万平方米，建筑面积200.20万平方米。由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，国家双一流（A类）、985工程、211工程建设高校，入选珠峰计划、111计划、2011计划、卓越医生教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目，九校联盟、中国大学校长联谊会、东亚研究型大学协会、环太平洋大学协会的重要成员，是一所世界知名、国内顶尖的全国重点大学。

复旦大学培训中心_ 依托上海复旦大学优良的办学传统，引进国内外优质的教育资源，探索名校再教育之路，为人才强国战略、终身教育学习体系建设和上海复旦大学建设世界一流大学战略服务。上海奉文在成立的年间，与全国各省市的政府党委部门建立良好的培训合作关系，和中国知名企业合作建立企业考察合作，学习先进知识与管理经验。同时也开展银行、高校、企业高管等相关培训课程，得到社会学院一直好评。在将来的工作中，上海兢展将始终垂持服务国家战略、服务社会经济发展和服务干部成长，积极发挥综合性研究型大量科学学科师资优势，统筹各方资源，重点党政干部、经营经营管理人员和专业技术人员进行新知识、新技能、新理念等开展有针对性的专题培训。

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