企业高层次人才引进培训离不开专家人才的培养,对于高端人才,需制定专业化、科学化的人才成长计划,为其提供良好的发展机会和更好的平台。让科技人才在一个更为宽松的环境中成长,激发人才潜能,起到厚积薄发的效果,真正做到人尽其才,才尽其用。
复旦大学培训中心举办金融企业高层次人才引进与培养专题课程培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。一直以来,发挥企业在人才培养方面的主体作用,是人才工作的重点。企业高层次人才引进与培养专题培训企业的理念转变了、意识提高了,培养高层次人才的主动性就能提高,也能更好地吸引集聚人才。 要建立和完善事业成就人才、行业凝聚人才、环境留住人才的机制,企业高层次人才引进与培养专题培训搭建人才施展才华的舞台,营造人才创业创新的环境,给予人才成长发展的空间,为单位的可持续发展提供坚强的人才保障和智力支持。
复旦大学企业培训中心举办金融企业高层次人才引进与培养专题研修班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。
企业转型升级与管理创新——HR篇
基于人性的人力资源管理
人才测评与发展
海外高层次人才引进的思路与对策
基于选用育留的企业人才工作机制建设
酬体系设计及人力资源开发利用
我国企业高层次人才使用存在的问题探析
世界知名企业的人才标准研究
股权顶层架构设计:股权激励、分红奖励、员工持股分析
核心人才激励机制与经理人机会主义行为研究
复旦大学培训中心_, 坐落于上海市邯郸路220号,学校占地面积244.99万平方米,建筑面积200.20万平方米。由中华人民共和国教育部直属,中央直管副部级建制,国家双一流(A类)、985工程、211工程建设高校,入选珠峰计划、111计划、2011计划、卓越医生教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目,九校联盟、中国大学校长联谊会、东亚研究型大学协会、环太平洋大学协会的重要成员,是一所世界知名、国内顶尖的全国重点大学。
复旦大学培训中心_ 依托上海复旦大学优良的办学传统,引进国内外优质的教育资源,探索名校再教育之路,为人才强国战略、终身教育学习体系建设和上海复旦大学建设世界一流大学战略服务。上海奉文在成立的年间,与全国各省市的政府党委部门建立良好的培训合作关系,和中国知名企业合作建立企业考察合作,学习先进知识与管理经验。同时也开展银行、高校、企业高管等相关培训课程,得到社会学院一直好评。在将来的工作中,上海兢展将始终垂持服务国家战略、服务社会经济发展和服务干部成长,积极发挥综合性研究型大量科学学科师资优势,统筹各方资源,重点党政干部、经营经营管理人员和专业技术人员进行新知识、新技能、新理念等开展有针对性的专题培训。
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