银行的奖励机制不完善，存在激励政策不落实到位，造成职员都没有激情，严重影响银行业快速发展。银行人力资源专题培训助推银行业人力资源负责人做好银行业队伍建设，努力深化人事制度改革，完善薪酬激励机制，大力开展员工培训教育，做好优秀人才入库工作。
复旦大学培训中心举办银行人力资源中高层培训旨在通过系统性的理论学习，针对性的课堂讨论，实践性的现场考察，全面提升各学员的综合素养，知识水平和管理能力。

复旦大学企业培训中心举办银行人力资源专题培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。

中国宏观经济金融分析

高绩效团队建设与管理

国外银行发展趋势与战略研究

新常态下银行业转型升级新思路

银行人力资源管理的九大实务

科技、金融与农业农村融合发展

银行业后备人才梯队选拔

人力资源管理重在绩效管理

银行人力资源绩效激励

农商银行转型创新的最新形势
 

复旦大学培训中心_， 坐落于上海市邯郸路220号，学校占地面积244.99万平方米，建筑面积200.20万平方米。由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，国家双一流（A类）、985工程、211工程建设高校，入选珠峰计划、111计划、2011计划、卓越医生教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目，九校联盟、中国大学校长联谊会、东亚研究型大学协会、环太平洋大学协会的重要成员，是一所世界知名、国内顶尖的全国重点大学。

复旦大学培训中心_ 依托上海复旦大学优良的办学传统，引进国内外优质的教育资源，探索名校再教育之路，为人才强国战略、终身教育学习体系建设和上海复旦大学建设世界一流大学战略服务。上海奉文在成立的年间，与全国各省市的政府党委部门建立良好的培训合作关系，和中国知名企业合作建立企业考察合作，学习先进知识与管理经验。同时也开展银行、高校、企业高管等相关培训课程，得到社会学院一直好评。在将来的工作中，上海兢展将始终垂持服务国家战略、服务社会经济发展和服务干部成长，积极发挥综合性研究型大量科学学科师资优势，统筹各方资源，重点党政干部、经营经营管理人员和专业技术人员进行新知识、新技能、新理念等开展有针对性的专题培训。

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