作为公立医院的负责人,院长的领导能力、事业心、进取心、胆识、市场洞察力等个人因素对所管医院的生存和发展具有至关重要的决定意义。公立医院院长培训认为面对新的改革形势,医院如何适应调整是摆在每一位院长面前的严峻课题,无论政府、社会还是医院本身都对院长寄予了更高的期望,提出了更高的要求,需要院长们更具前瞻性、超前性。
复旦大学企业培训中心举办公立医院院长管理能力提升专题培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。
公立医院薪酬制度改革与分配方案设计
医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项
智慧医院的探索与实践
主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道
全科医学教育与全科医生培养
新医保政策下医院科室建设与人才发展
DRGs支付方式和DIP按病种分值付费改革
抗病毒药物临床试验设计和开发策略
临床危重药品不良反应病例诊断和鉴别诊断
如何加强医保、医疗、医药的政策联动
复旦大学培训中心_, 坐落于上海市邯郸路220号,学校占地面积244.99万平方米,建筑面积200.20万平方米。由中华人民共和国教育部直属,中央直管副部级建制,国家双一流(A类)、985工程、211工程建设高校,入选珠峰计划、111计划、2011计划、卓越医生教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目,九校联盟、中国大学校长联谊会、东亚研究型大学协会、环太平洋大学协会的重要成员,是一所世界知名、国内顶尖的全国重点大学。
复旦大学培训中心_ 依托上海复旦大学优良的办学传统,引进国内外优质的教育资源,探索名校再教育之路,为人才强国战略、终身教育学习体系建设和上海复旦大学建设世界一流大学战略服务。上海奉文在成立的年间,与全国各省市的政府党委部门建立良好的培训合作关系,和中国知名企业合作建立企业考察合作,学习先进知识与管理经验。同时也开展银行、高校、企业高管等相关培训课程,得到社会学院一直好评。在将来的工作中,上海兢展将始终垂持服务国家战略、服务社会经济发展和服务干部成长,积极发挥综合性研究型大量科学学科师资优势,统筹各方资源,重点党政干部、经营经营管理人员和专业技术人员进行新知识、新技能、新理念等开展有针对性的专题培训。
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